Post Tagged with: "emploi"

Près de deux tiers des salariés aidants considèrent que leur rôle d’aidant à un impact négatif sur leur vie sociale

Près de deux tiers des salariés aidants considèrent que leur rôle d’aidant à un impact négatif sur leur vie sociale

En effet, 62% des salariés qui prennent soin au quotidien d’un proche fragilisé (grand âge, maladie, handicap, accident de la vie, etc.) considèrent que leur rôle d’aidant à un impact négatif sur leur vie sociale. (voir l’infographie de Tilia, une start-up dédiée à l’accompagnement des aidants). Ce chiffre s’explique par les raisons suivantes : 50% des salariés aidants vivent sous[Lire…]

Par — 01/10/2021 — — Société
Personne âgée

Keradom lance une solution tech pour aider les Ehpad et les agences d’aide à domicile à recruter

La crise de la Covid-19 accentue la pénurie de personnel qualifié nécessaire pour assurer les services du quotidien auprès des personnes en perte d’autonomie, à domicile comme en établissement. Face à cette situation, Keradom commercialise une solution SaaS (Software as a Service) pour faciliter le recrutement des professionnels du secteur. KeradomPro a été conçue spécialement pour les agences d’aide à[Lire…]

Par — 06/01/2021 — — Actualités
Le Japon a la plus faible proportion de personnes en âge de travailler dans le monde, selon un rapport de l’ONU

Le Japon a la plus faible proportion de personnes en âge de travailler dans le monde, selon un rapport de l’ONU

Selon un rapport de l’ONU publié lundi, le Japon affiche le ratio de la population en âge de travailler âgée de 65 ans ou plus au monde. Alors que le ratio, une mesure du fardeau imposé à la population active par les personnes âgées non actives, diminue dans le monde entier, le Japon se démarque avec seulement 1,8 personne âgée[Lire…]

Par — 29/09/2019 — — Emploi, Etudes
Salarié Senior

Recrutement : 53% des Boomers ont subi une discrimination fondée sur l’âge

Aux USA, les baby-boomers ont commencé à retarder leur retraite, ce qui crée des défis pour les petites entreprises. Mais cela crée aussi des opportunités. L’expérience des baby-boomers est indéniable, mais les employeurs l’ignorent. Et selon une nouvelle étude réalisée par iHire, 53% des personnes interrogées affirment avoir été victimes de discrimination fondée sur l’âge. En plus de la discrimination fondée sur l’âge,[Lire…]

Par — 11/06/2019 — — Emploi
Les seniors, l’emploi et la retraite

Les seniors, l’emploi et la retraite

Les règles du système de retraite ont un impact fort sur l’activité des seniors, mais l’effet sur le maintien ou le retour dans l’emploi est loin d’être mécanique. Prolonger les carrières suppose aussi d’agir de manière préventive sur la qualité de vie au travail pour permettre à chacun de choisir réellement le moment de son départ. > Lire le rapport[Lire…]

Par — 03/10/2018 — — Emploi
Ehpad personnel et résidente

Près d’un Ehpad sur deux confronté à des difficultés de recrutement

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une nouvelle étude sur le personnel et les difficultés de recrutement en Ehpad. Les données sont issues de l’enquête quadriennale menée par la DREES auprès de 10 870 établissements d’hébergement pour personnes âgées (EHPA 2015), dont 7 400 Ehpad. 62,8 postes en équivalent temps plein pour[Lire…]

Par — 14/06/2018 — — Etudes
Salarié Senior

77 % des RH/DG pensent que les seniors sont un atout dans leur entreprise

Une étude inédite pour évaluer les pratiques d’entreprises en faveur du maintien dans l’emploi des seniors. Cette étude a été réalisée par OasYs Consultants, cabinet RH, et Syndex, cabinet d’expertise pour les représentants des salariés et les organisations syndicales. Plus de 900 réponses ont permis de croiser le regard des instances représentatives du personnel avec celui des DRH et des[Lire…]

Par — 05/04/2018 — — Emploi, Société
Résidence Domitys de Sete

Domitys recrute plus de 300 collaborateurs en 2017

Domitys, un acteur important sur le secteur des Résidences Services Seniors, crée plus de 300 emplois pour l’année 2017. Dans un contexte où le marché de l’emploi reste encore très perturbé et instable, Domitys ouvre les portes d’un secteur innovant et porteur, encore peu connu du grand public et des jeunes diplomés. En 7 ans, Domitys a multiplié par 8[Lire…]

Par — 23/06/2017 — — Emploi
Le nombre de personnes quittant le marché du travail dépasse celui des personnes y entrant (Canada)

Le nombre de personnes quittant le marché du travail dépasse celui des personnes y entrant (Canada)

En 2016, la population comptait 4,4 millions de jeunes de 15 à 24 ans et 4,9 millions de personnes de 55 à 64 ans, ce qui signifie que l’écart s’élargit entre le nombre de jeunes entrant sur le marché du travail et le nombre de personnes se préparant à le quitter. Le ratio entre les jeunes et les personnes de 55 à 64 ans était de 0,9 en 2016, soit[Lire…]

Par — 15/06/2017 — — Emploi
Le Japon en manque de main d’oeuvre

Le Japon en manque de main d’oeuvre

Le Japon est le doyen du monde. Des décennies d’amélioration de l’espérance de vie et de baisse des taux de natalité ont généré une population rapidement vieillissante et en déclin. Le changement démographique menace l’existence des communautés rurales, contribuant à une dette publique en plein essor et impactant le marché du travail. À Tokyo, il y a deux fois plus[Lire…]

Par — 22/05/2017 — — Démographie, Opinions
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