Les femmes ont un rôle beaucoup plus grand dans la santé financière de la famille que leurs mères, et tellement peu sont disposées à prendre leur retraite en même temps que leurs maris si ceci signifie d ‘amoindrir leur revenu de pension qu’elles recevront. Selon le rapport de 458 pages sur les habitudes de retraite des baby boomers, les pensions[Lire…]
La réorganisation doit viser une série de mesures du marché du travail, qui sont nécessaire aux pays membres et récepteurs au vieillissement et à la mondialisation de population.< /p> L’enlèvement des barrières sur la participation du marché du travail est devenu la priorité principale, rendue plus urgente par nécessité, afin de limiter les conséquences défavorables sur la population vieillissante ».[Lire…]
Une expérience nouvelle La chaîne de magasin (grande surface) alimentaire » Netto » en Allemagne mène une politique assez novatrice en matière d’emploi : pour sa filiale Berlinoise, ce groupe a décidé de ne recruter que du personnel de plus de 45 ans. Quelle est l’origine de cette initiative ? L’idée provient du Danemark, siège de la société » Netto[Lire…]
Enon a déjà reçu 10 commandes. ; Ce prix ne compte que la machine, pas le logiciel de fonctionnement. ; Fujitsu a refusé de donner une évaluation des prix pour le logiciel. ; Le japon possède une industrie célèbre dans le domaine de la haute technologie, et notamment e al robotique, qu’ils vendent déjà aux usines[Lire…]
Plus que la moitié des emplois créés en 2005 en Grande Bretagne a été attribuée à des personnes ayant un âge supérieur à celui de la retraite, selon des statistiques officielles. L’élévation du nombre de personnes plus âgées travaillants reflète les pressions financières croissantes sur les déficits des pensions et une volonté croissante des employeurs d’embaucher un personnel plus âgé[Lire…]
IBM unveiled new technologies aimed at helping businesses create a work environment more conducive to maturing workers’ comfort and productivity. The software makes information technology more accessible to those with age-related disabilities and other physical limitations. ; IBM’s new software tools, developed by IBM researchers who specialize in creating technologies to help people with disabilities and the maturing workforce, can[Lire…]
74% de la clientèle Senior demandent à avoir un contact avec des commerciaux ou vendeurs et du personnel qui comprennent ses références, ses valeurs, ses besoins, ses modes de fonctionnement. Or la différence d’âge entre les commerciaux et les clients Seniors à plutôt tendance à augmenter. D’une manière générale, les Seniors demandent plus d’informations sur les produits et les services[Lire…]
Plus d’un Japonais sur trois est susceptible d’avoir plus de 65 ans en 2050 contre 1 sur 6 en 2000 selon le rapport « ;Aging and Employment Policies, Japan ;» publié par l’OCDE. ; Selon les tendances, on projette que la main-d’oeuvre du Japon va diminuer de 67,7 millions de salariés en 2000 à environ 45,2 millions de 2050. ;[Lire…]
Les Danois devront travailler plus longtemps, jusqu’à l’âge de 67 ans, afin de pouvoir financer le coûteux régime de l’Etat-providence menacé par le vieillissement croissant de la population. Mais cette décision annoncée mardi par le gouvernement libéral-conservateur et une large majorité du Parlement a reçu un accueil mitigé, mercredi, notamment de la part du Patronat et d’économistes qui jugent le[Lire…]
Aux Etats Unis il y avait une époque — à partir des années cinquante – où les travailleurs d’un certain âge tournaient le dos au bureau et partaient définitivement à la retraite. Cela voulait dire rester à la maison, voyager (surtout au sud pendant hiver), ou jouer au golf, au tennis, ou au bridge avec d’autres retraités. Aux USA les[Lire…]
