Post Tagged with: "emploi"

L’emploi des seniors : levier de croissance et de bien être

L’emploi des seniors : levier de croissance et de bien être

Source de croissance de d’opportunités, le vieillissement de la population française constitue cependant un défi pour notre pays. Afin d’élaborer des propositions à destination des pouvoirs publics et des acteurs privés qui vont être appelés à mettre en œuvre et à financer ce changement social et économique majeur, l’Institut Montaigne porte dans le débat public cinq notes : • Emploi[Lire…]

Par 02/07/2015 Emploi
B&Q embauche des salariés Seniors

B&Q embauche des salariés Seniors

Dès 1989, B & Q, leader britannique de la distribution de produits de bricolage avec 314 magasins et enseigne du groupe Kingfisher (Castorama, Brico Dépôt, But ou encore Darty en France) lance une expérience : un magasin qui emploie uniquement des plus de 50 ans. Certes un effort particulier est accordé dès la conception de cet établissement, notamment une attention particulière est portée sur les aspects physiques[Lire…]

Par 05/06/2015 Business, Emploi

Les Danois devraient être encouragés à travailler plus longtemps

Le Danemark, selon un récent rapport de l’OCDE, devrait prendre rapidement des mesures pour faire en sorte qu’il soit plus facile pour les seniors de se maintenir plus longtemps en activité. Sinon, le Danemark se trouvera confronté à une diminution de sa main-d’œuvre, à un ralentissement de sa croissance économique et à une dégradation de ses finances publiques.S’inscrivant dans la[Lire…]

Par 16/05/2015 Emploi

Seniors : le « salaire combiné »…en Allemagne

Nous parlons beaucoup du travail des séniors et de la nécessité de les garder le plus longtemps possible au travail pour des raisons d’équilibre des fonds de retraite. On en parle… mais on ne fait pas grand chose pour faire avancer un problème qui est commun à beaucoup de pays européens. Peut être faudrait il regarder autour de nous si[Lire…]

Par 16/05/2015 Emploi

Il faut élargir les possibilités, pour les Canadiens, de prolonger leur vie active

Si les Canadiens continuent de se retirer précocement de la vie active, le vieillissement de la population conduira à un ralentissement prononcé de la croissance de la population active et, par conséquent, à un affaiblissement de la croissance économique. Il y a aussi une dimension humaine à considérer -de nombreux séniors Canadiens préféreraient continuer d’occuper un peu plus longtemps un[Lire…]

Par 16/05/2015 Non classé

BARNAY Thomas (chercheur Irdes) «Pénibilité du travail, santé et droits d’accès à la retraite »

Thomas Barnay ;: Irdes[1] ;; chercheur associé à la Direction des recherches sur le vieillissement, Cnav ; ; Article paru dans Retraite et Société n° 46 (octobre 2005) sur le soutien aux personnes âgées en Europe. Retraite et Société est la revue pluridisciplinaire de la Caisse nationale d’assurance vieillesse, diffusée par La Documentation française. Revue d’études et d’analyses consacrée à[Lire…]

Par 16/05/2015 Emploi

VitavieTravel : le tourisme pour tous

Avec l´ouverture de la 1ère agence de voyages pour les personnes en attente d´accompagnement, le rêve de s´évader devient enfin réalité pour tous. Parce que le tourisme doit être accessible à tous, VitavieTravel a choisi de lancer son nouveau site Internet au moment où la société de consommation évolue et à quelques jours du prochain TOP RESA, salon leader des[Lire…]

Par 16/05/2015 Tourisme

America’s Aging Workforce Posing New Opportunities and Challenges for Companies

The rapidly aging global workforce – caused mainly by the number of retirement-eligible employees continuing to work – is both a challenge and major opportunity for corporations, according to a report released today by The Conference Board. The report is based on a “managing mature workers” working group comprising executives from a cross-section of industries, staff and line functions, and[Lire…]

Par 16/05/2015 Non classé

La Corée du Sud créer des emplois pour les seniors

Le « ;Korean Times ;» a annoncé mercredi un plan $114 millions pour créer 33.000 emplois pour les seniors en 2006. ; Cela en plus des 47.000 créés en 2004. ; Le but du programme est de renforcer le filet social de la sûreté du pays et améliorer les services d’assistance sociale » a dit le porte parole du ministre de[Lire…]

Par 16/05/2015 Emploi

Les entreprises suisses doivent mieux se préparer au changement démographique

Les entreprises suisses sont moins bien préparées au vieillissement de leur personnel que la moyenne d’un échantillon représentatif de pays de l’UE. Comparé à 7 pays de l’UE (Royaume-Uni, France, Italie, Espagne, Allemagne, Belgique, Pays-Bas), la Suisse termine avant-dernière au classement. Ceci est le résultat de l’étude la plus vaste menée à ce jour sur „l’aptitude démographique“ des entreprises suisses,[Lire…]

Par 16/05/2015 Emploi