Etude de cas en Allemagne : Des entreprises recrutent du personnel Seniors
Une expérience nouvelle La chaîne de magasin (grande surface) alimentaire » Netto » en Allemagne mène une politique assez novatrice en matière d’emploi : pour sa filiale Berlinoise, ce groupe a décidé de ne recruter que du personnel de plus de 45 ans. Quelle est l’origine de cette initiative ? L’idée provient du Danemark, siège de la société » Netto[Lire…]