Article par: admin

Les Seniors et la formation : l’UIAD

L’UIAD compte combien d’étudiants? Nous avons environ 5800 étudiants pour 750 heures de cours par semaine Quelles sont les enseignements qui regroupent le plus grand nombre d’étudiants? Les enseignements où il y a le plus de participants sont en premier lieu les langues qui représentent près de 50% soit 162 cours. Ensuite il y a les arts plastiques avec près[Lire…]

Par 16/05/2015 Non classé

L’approche de la validation des acquis professionnels ou d’expérience

L’apport du partenariat transnational à l’approche de la validation des acquis professionnels ou d’expérience Résumé de l’intervention de G.Cornet le 12 /12/02 Avec nos partenaires Finlandais KOVO (Le pouvoir de ceux qui ont de l’expérience) et Irlandais TRED (Formation au management de la diversité), la démarche de VECTORAT s’inscrit dans une approche globale et positive de la gestion des âges[Lire…]

Par 16/05/2015 Non classé

Segmentation des plus de 45 ans

A segmentation of the 45+ market is presented based on two dichotomous variables: social and professional activity / inactivity. The resulting four groups are labeled socially active employees, socially passive employees, socially active retirees and socially passive retirees. By means of analyses of variance, the main and interaction effects of the two segmentation bases on a wide range of consumer[Lire…]

Par 16/05/2015 Non classé

Alimentation – Seniors – Baby-boomers – Séniors

Tendances Il y a un constat rapporté par une étude américaine : la volonté des moins de 60 ans à rester jeune. C’est une véritable demande « Anti-aging « . Elle pousse les personnes à prendre des compléments alimentaires qui ont un “effet” de ralentissement du vieillissement. Par exemple l’intégration, dans certains aliments, du calcium et de la vitamine D pour limiter[Lire…]

Par 16/05/2015 Non classé

Ecti : des Professionnels Seniors Bénévoles au service des entreprises

Interview de Georges Dupasquier, vice-président exécutif et de Jean-Paul Wevers, groupe communication de l’Ecti Pouvez-vous nous présenter Ecti ? Ecti est une association qui rassemble des retraités et des préretraités de toutes origines : industrie, administration, artisanat, professions libérales, qui souhaitent partager et transmettre leurs savoir-faire. Ils contribuent au développement économique et social en apportant aide et assistance, non seulement aux[Lire…]

Par 16/05/2015 Opinions

La Pub’Senior : un art difficile mais rentable

La pub’ Senior : un art rentable mais difficile. Voilà plusieurs années que le vieillissement de la population touche de nombreux secteurs. Et les démographes annoncent une petite révolution pour les années à venir. Imaginez : une croissance de plus de 50 % du nombre de Seniors sur les 15 prochaines années comparée au 2% de croissance des moins de 50[Lire…]

Par 16/05/2015 Marketing

Les Seniors : une chance pour les entreprises

Le vieillissement de la population assure de beaux jours aux secteurs de sont positionnées sur le créneau, le tout étant de savoir comment tirer profit de cette manne. Une question d’autant plus complexe que les seniors fuient les produits qui leur sont spécifiquement dédiés. Les plus de 50 ans se rebiffent. S’il est en effet un marché que la folie[Lire…]

Par 16/05/2015 Emploi

Les conséquences du vieillissement de la population

Les conséquences du vieillissement de la population Déjà perceptible aujourd’hui, le vieillissement de la population devrait en toute logique se poursuivre, avec des conséquences économiques et sociales non négligeables. Le nombre croissant de personnes âgées est bien souvent assimilé à une charge pour la société : augmentation des pensions de retraite , des frais médicaux, des risques de dépendance… Pour[Lire…]

Par 16/05/2015 Non classé

Etude de cas en Allemagne : Des entreprises recrutent du personnel Seniors

Une expérience nouvelle La chaîne de magasin (grande surface) alimentaire  » Netto  » en Allemagne mène une politique assez novatrice en matière d’emploi : pour sa filiale Berlinoise, ce groupe a décidé de ne recruter que du personnel de plus de 45 ans. Quelle est l’origine de cette initiative ? L’idée provient du Danemark, siège de la société  » Netto[Lire…]

Par 16/05/2015 Emploi

Seniors > Appeler un Senior par le terme « Senior » ? [marchedesseniors.com]

Certaines entreprises ont compris les enjeux et décident de cibler les Seniors pour trouver de nouvelles sources de croissance et de développement. Ici et là, commencent à fleurir les «  produit Senior « , les «  clubs Senior « , les «  cartes Seniors « . Est-il réellement stratégique d’utiliser le terme «  Senior «  ? Nous le savons, les Seniors représentent une[Lire…]

Par 16/05/2015 Marketing