La Suède est à la tête de la participation active des plus de 55 ans dans l’emploi. D’autres nations peuvent apprendre de ses initiatives et politiques. Jusqu’à récemment, la croissance économique mondiale et les bénéfices et la productivité des entreprises ont été renforcés par le nombre toujours croissant de jeunes travailleurs. Cependant, en raison de la baisse des taux de natalité au cours des dernières décennies, la croissance des populations plus jeunes en âge de travailler diminue de façon spectaculaire. Entre 2000 et 2015, par exemple, les populations mondiales âgées de 20 à 54 ans ont augmenté de 24%. Entre 2015 et 2030, la croissance de ces populations ne tombera qu’à 10%. Alors, d’où viendront les travailleurs de demain? Les décideurs, les économistes et les chefs d’entreprise reconnaissent de plus en plus que la croissance future de la main-d’œuvre et de la croissance sera alimentée par des populations plus âgées : entre 2015 et 2030, la population de plus de 55 ans augmentera de 49%, cinq fois plus vite que les moins de 55 ans. Pour soutenir la croissance économique, les experts recherchent maintenant des politiques nationales, des pratiques exemplaires et des stratégies à engager, pour motiver et conserver des

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