Le vieillissement des salariés de Nouvelle Zélande pourrait effrayer les acteurs du marché du travail mais moins de la moitié des employeurs considèrent cette transition comme étant un problème, d’après un rapport récent réalisé « ;Hudson New Zealand’s ‘Ageing Population – Implications for Employers ;». Less than half New Zealand employers consider the ageing workforce a business issue, despite statistics[Lire…]

Une récente étude réalisée par Hudson New Zealand indique que les employeurs de ce pays ne comprennent pas ce qu’attendent les salariés de plus de 50 ans en terme de transition vers la retraite. Le nombre de plus de 65 ans sera de une personne sur quatre dans 30 ans contre une sur huit actuellement. Le marché du travail va[Lire…]