Voilà 60 ans qu’est né en France le régime de retraite des cadres, et avec lui le Groupe Mornay. En 1947, l’espérance de vie à la naissance était de 61 ans pour les hommes et de 67 ans pour les femmes. Aujourd’hui, elle est respectivement de 77 et de 84 ans 1. Ce formidable allongement de la durée de la vie, fruit des progrès de la recherche médicale, s’est accompagné, dans notre pays et dans les sociétés industrialisées, d’une importante amélioration de la qualité de vie, d’une arrivée massive des femmes sur le marché du travail, d’un élargissement des libertés individuelles et des garanties collectives. Les groupes de protection sociale ont accompagné, voire facilité ces évolutions. Nous nous sommes diversifiés et comptons parmi nos métiers non seulement la retraite complémentaire, mais aussi la prévoyance, la santé, l’action sociale pour les salariés et les retraités… Ancrés dans le paritarisme, nous nous sommes adaptés aux demandes des entreprises, soucieuses d’améliorer, en concertation avec les organisations syndicales, la vie au travail et à la retraite de leurs salariés, dans un contexte où la gestion du capital humain devient de plus en plus stratégique. Aujourd’hui, nous sommes conduits à réfléchir aux défis du

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