Depuis le début de cette année, le rythme du vieillissement de la population de la Suisse s’accélère. Dans un quart de siècle, pour autant que l’âge de la retraite ne recule pas d’ici là, la Suisse ne comptera que 2,5 personnes en âge de travailler pour un rentier, contre 3,8 actuellement. Ce phénomène se répercutera inexorablement sur le marché du travail. D’une part, l’âge moyen des travailleurs ne cessera de s’élever au fil des années en raison de la diminution progressive des nouveaux entrants. Dans quinze ans, les quinquagénaires représenteront le tiers de la population active, contre un quart en 2000. Ce qui pourrait entraîner une augmentation des coûts du travail (salaires et cotisations sociales) et une plus grande difficulté pour l’économie à s’adapter aux progrès technologiques. D’autre part, si les projections démographiques s’avèrent correctes, le nombre d’actifs baissera à partir de 2015. Dans le meilleur des cas, il diminuera de quelque 100 000 personnes d’ici à 2030. Dans le pire des cas, il chutera d’environ 300 000 individus. Ce qui accroîtra la concurrence non seulement pour trouver la perle rare, mais aussi pour renforcer les effectifs dans les branches qui seront le plus confrontées au vieillissement de la population.
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