Les salariés 53 ans et plus, semblent toujours motivés
Alors que le gouvernement annonce sa volonté de porter l’âge de la retraite de 62 à 65 ans, quelles sont les motivations des seniors en entreprise ? Quels aspects de leur vie professionnelle leur semblent les plus positifs, sur quels leviers les entreprises peuvent-elles agir pour entretenir leur motivation ? C’est à ces questions que répondent les enquêtes engagement index et impact[Lire…]