Une vague sans précédent va frapper de plein fouet l’économie française. Plus de 5 millions de salariés s’apprêtent à quitter leur entreprise (ou leur administration) pour faire valoir leur droit à la retraite dans la décennie à venir. Parmi les premiers touchés, le secteur de la banque, où l’âge moyen des salariés est déjà de 44,5 ans : il enregistrera à lui seul 70 000 départs entre 2005 et 2010 ; dans la prochaine décennie, deux postes de cadres sur cinq seront à remplacer. Cette hémorragie de personnel touchera également l’industrie, l’immobilier, le BTP, les services aux particuliers, autant d’activités où les plus de 50 ans dépassent déjà les 20 % des effectifs, selon une étude récente de la Dares (service d’études du ministère de l’Emploi). Avec un âge moyen des salariés de 38,5 ans, les entreprises françaises font face à d’inquiétantes pyramides des âges. Air France compte 8 600 quinquagénaires, ils seront plus du double en 2010. Sur les 3 000 cadres employés dans le monde par Pechiney, près d’un tiers ont plus de 50 ans. C’est aussi le cas de 39 % des ouvriers et de 38 % des techniciens de Renault. Le sidérurgiste Arcelor (ex-Usinor) estime entre
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