Aujourd’hui, 37 % des seniors sont au chômage parce que leurs compétences sont estimés comme obsolètes par les entreprises. Pourquoi ? Parce qu’elles n’ont pas fait évoluer ces seniors au cours de leur carrière, et que ce sont des personnes qui sont restées dans le même poste très longtemps. C’est ce qui ressort d’une analyse de Clustree, une start-up qui[Lire…]